セルフブランディングの王道的な感じ＋人材輩出企業について

今年一発目のブログだったりします。最近こっちに書くべきものもFacebookに書いちゃう（楽だから）事が多いんですが、今年は頑張ってこっちに書いてみようかなと。

で、本日のお題はちきりんさん、というか、その中の人の伊賀泰代さん。最近、伊賀さんが、自分がちきりんだということを隠さなくなってきたように思います。最新のブログエントリでは、引用著書がちきりん著と伊賀泰代著の2種類になっています。

働き方改革における３つの選択肢 - Chikirinの日記
http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20170212

おそらく、伊賀泰代というパーソナリティ「だけ」だとここまで注目されないと思うのですが、この方は「ちきりん」というインターネット上の仮想人格をうまくPRしてブランド化し、そのうえでコアな方には知名度があった伊賀泰代というブランドをくっつけてるわけです（多分）。

すげー、というしかない。インターネットで自分をPRするのにこんなテンプレとなるPR方法は無いです。これからインターネットで自分を売ろう、という人は参考にしたほうが良いです。自分の中にこれだ！という売りがある人で、かつ、自分の周りでは自分という人間に対して需要がある人限定ですが。

あと。

なんだかんだいって、マッキンゼーとリクルートは優秀な人材を排出（育てる）企業なんだなぁ、と思います。自分の視界に入る人で、先に行く人の中にはこの会社のキャリアがある人たちが結構います。なので、大学生はこの2社は受けてみるべきかと思います。採用試験に合格するなら、少なくとも鍛えてみようというお眼鏡にかなう人材ってことですから。

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結局「考える」って言葉に帰結するんですけどね。
こういう本で教えることは、割と普通の事しかありませんが、それを徹底します。